Diagnóstico, intervención y propuesta de la estrategia de talento humano en la empresa Diquiba S.A. de C.V.

Abstract

El reporte tiene como propósito exponer las dimensiones abordadas que se utilizaron para llegar a la planeación y ejecución de un taller de selección por competencias permitiendo de esta manera que DIQUIBA a través de la información expuesta, generara aprendizajes para la selección de personal, permitiendo que los futuros candidatos se evalúen en función a criterios relevantes para el puesto y estos se encuentren alineados con la filosofía organizacional de DIQUIBA, incrementando la posibilidad de un mayor sentido de pertenencia.