Dirección de Recursos Humanos

Gestión por competencias: enfoque moderno en la dirección del talento humano

Pérez Pulido, María Elena (2015-04-10)

Frente a los retos del siglo XXI, el área de Recursos Humanos ha propiciado que se administre y dirija de forma distinta al personal, pasando de una administración herramental basa sólo en procesos, a una centrada en el ...
El modelo por competencias: un proceso del Aprendizaje Organizacional

Mora Basurto, Guillermina Luz (2015-03-20)

El modelo de gestión de personal por competencias es un proceso mediante el cual se pretende incentivar el autoconocimiento del personal, es decir, desarrollar sus competencias (capacidades); y por ende fomentar e incrementar ...