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dc.date.issued2015-03-20
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11777/710
dc.description.abstractO presente artigo, na forma de ensaio, é dedicado à uma relexão, sobre a Psicologia das Organizações e do Trabalho (de agora em diante, aqui denominada por POT) para contribuir com a compreensão de sua identidade e para abrir a visão de seu desenvolvimento futuro, neste momento de mudanças tão profundas da reinstitucionalização do trabalho. A pot é um campo do conhecimento cientíico nascido da necessidade de compreensão do trabalho dentro das novas condições criadas pela sociedade industrial. Rá- pida e amplamente legitimada por sua produção diversiicada de conhecimentos sobre a relação entre o trabalho e a pessoa, a pot foi, paulatinamente, assumida, desde seu berço, como território transdisciplinar do saber cientíico, embora sempre categorizada no espaço das ciências comportamentais. Sua rápida expansão e reconhecimento viabilizaram a construção de sólida identidade como campo especializado de conhecimento, dedicado à relexão crítica e instrumental sobre os eventos, processos e problemas na relação entre as pessoas, o trabalho e a sociedade.
dc.titleReflexões sobre a contribuição da psicologia das organizações e do trabalho para a sociedadeen_US
dc.contributor.authorMalvezzi, Sigmar
dc.date.accessioned2015-03-20T21:48:06Z
dc.date.available2015-03-20T21:48:06Z


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