La responsabilidad y el compromiso de la dirección frente a la gestión del conocimiento

dc.date.issued	2022-05-30
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.11777/5789
dc.description.abstract	La principal razón de ser de una empresa es aumentar su capital financiero, y está demostrado que el crecimiento o el fracaso de una empresa depende en un gran porcentaje del desempeño de sus colaboradores, y una de las maneras de asegurar el mejor desempeño y crecimiento sostenible de es a través de la gestión del conocimiento, si a esta le añadimos los colaboradores y una dirección que responde y honra los compromisos (responsabilidad y compromiso) que lleva implícitos, el robustecimiento de los procesos y de la organización misma sería si no bien un éxito, al menos un crecimiento consciente.	spa
dc.format	PDF	spa
dc.language.iso	Español	spa
dc.rights	Acceso Abierto	spa
dc.rights.uri	Atribución-NoComercial-SinDerivadas CC BY-NC-ND	spa
dc.subject	Responsabilidad	spa
dc.subject	Compromiso	spa
dc.subject	Gestión del conocimiento	spa
dc.subject	Crecimiento	spa
dc.subject	Liderazgo	spa
dc.title	La responsabilidad y el compromiso de la dirección frente a la gestión del conocimiento	spa
dc.type	Artículo	spa
dc.contributor.author	Quintanilla, Elizabeth
dc.contributor.author	López, María Guadalupe
dc.date.accessioned	2023-08-30T18:59:53Z
dc.date.available	2023-08-30T18:59:53Z
dc.type.version	Versión publicada	spa