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dc.date.issued2022-05
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.11777/5367
dc.description.abstractHoy en día, después de años y años de lucha para que las mujeres pudieran tener los mismos derechos y oportunidades que los hombres en todos los aspectos, desde profesionales hasta salubres, aún existen sectores de la sociedad en donde la participación de las mujeres se ve limitada por cuestiones culturales. Este es el caso de las organizaciones deportivas, en donde las mujeres siguen siendo minoría, en específico, las mujeres que no son atletas, pero que buscan obtener posiciones directivas, administrativas, o como parte del cuerpo técnico y de recuperación física.spa
dc.formatPDFspa
dc.language.isoEspañolspa
dc.rightsAcceso Abiertospa
dc.rights.uriAtribución-NoComercial-SinDerivadas CC BY-NC-NDspa
dc.subjectDiscriminaciónspa
dc.subjectSegregación ocupacionalspa
dc.subjectOrganizaciones deportivasspa
dc.subjectMujeresspa
dc.subjectDiscriminación laboralspa
dc.titleDiscriminación hacia las mujeres en el ámbito laboral de los deportes de élitespa
dc.typeASE Tresspa
dc.contributor.authorJiménez Serrano, Kenya Samantha
dc.contributor.authorRamírez Villagrán, Lorena Dayana
dc.date.accessioned2022-07-15T17:57:57Z
dc.date.available2022-07-15T17:57:57Z
dc.contributor.advisorMora Basurto, Guillermina Luz
dc.type.versionVersión aceptadaspa


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