Modelo para definir las competencias organizacionales de Africam Safari

Abstract

En Africam Safari maneja una serie de competencias, la cual es operada de manera informal, se aplica pero no está formalizada en documentos ni manuales, de hecho no cuentan con descripciones de puestos documentadas, sin embargo se tiene claro para ellos que requieren que sus colaboradores manejen competencias relacionadas con el análisis y solución de problemas, la atención a clientes, liderazgo, trabajo en equipo, planificación y organización. Objetivo General: Identificar las competencias organizacionales organizacionales de todos los puestos de trabajo de Africam Safari a partir de un diagnóstico de su situación actual.