La responsabilidad y el compromiso de la dirección frente a la gestión del conocimiento
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Fecha de publicación
2022-05-30Tipo
ArtículoIdioma
EspañolMetadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La principal razón de ser de una empresa es aumentar su capital financiero, y está demostrado que el crecimiento o el fracaso de una empresa depende en un gran porcentaje del desempeño de sus colaboradores, y una de las maneras de asegurar el mejor desempeño y crecimiento sostenible de es a través de la gestión del conocimiento, si a esta le añadimos los colaboradores y una dirección que responde y honra los compromisos (responsabilidad y compromiso) que lleva implícitos, el robustecimiento de los procesos y de la organización misma sería si no bien un éxito, al menos un crecimiento consciente.
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