Reporte integral de servicio

Abstract

Entender un aprendizaje integral es lo que nos dará pauta para sustentarlo. La doctora josefa galván dice que el aprendizaje integral “integra y ordena de manera sencilla y práctica elementos y técnicas basadas en el funcionamiento cerebral, lenguaje, emoción y cuerpo para la enseñanza – aprendizaje. Forma, capacita, actualiza y desarrolla competencias y estrategias para crear comunidades que logren estimular el gusto e interés por aprender a aprender en la educación y formación corporativa.” (galván, s.f.). Podemos entender que comprende cuatro aspectos fundamentales para verdaderamente un aprendizaje integral que son: funcionamiento cerebral, lenguaje, emoción y cuerpo. Las cuales crean competencias al estudiante.