ListarDepartamento de Negocios por tema "Competencias"

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Diagnóstico, intervención y propuesta de la estrategia de talento humano en la empresa Diquiba S.A. de C.V.

León Silva, Ana Karina; Ozuna Castillo, Antonio de Jesús; González Cruz, Liliana Rocío; Romero Hernández, Mari Delmi; Sánchez Castillo, Fernanda (2023)

El reporte tiene como propósito exponer las dimensiones abordadas que se utilizaron para llegar a la planeación y ejecución de un taller de selección por competencias permitiendo de esta manera que ...
El modelo por competencias: un proceso del Aprendizaje Organizacional

Mora Basurto, Guillermina Luz (2015-03-20)

El modelo de gestión de personal por competencias es un proceso mediante el cual se pretende incentivar el autoconocimiento del personal, es decir, desarrollar sus competencias (capacidades); y por ende fomentar e incrementar ...
Gestión por competencias: enfoque moderno en la dirección del talento humano

Pérez Pulido, María Elena (2015-04-10)

Frente a los retos del siglo XXI, el área de Recursos Humanos ha propiciado que se administre y dirija de forma distinta al personal, pasando de una administración herramental basa sólo en procesos, a una centrada en el ...