Análisis de disfuncionalidad del sistema de medición del desempeño en el área de consultoría de Hewlett-Packard Latinoamérica y su relación con el área de ventas
| dc.date.issued | 2015-05-14 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11777/937 | |
| dc.language.iso | Español | en_US |
| dc.subject | Hewlett-Packard | en_US |
| dc.subject | Ventas | en_US |
| dc.subject | Disfuncionalidad | en_US |
| dc.subject | sistema de medición del desempeño | en_US |
| dc.subject | área de consultoría | en_US |
| dc.title | Análisis de disfuncionalidad del sistema de medición del desempeño en el área de consultoría de Hewlett-Packard Latinoamérica y su relación con el área de ventas | en_US |
| dc.type | Artículo | en_US |
| dc.contributor.author | Mercado Díaz, Leopoldo | |
| dc.date.accessioned | 2015-05-14T15:35:30Z | |
| dc.date.available | 2015-05-14T15:35:30Z |
