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dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.11777/6059
dc.description.abstractEn la actualidad las organizaciones se encuentran enfocadas en generar dentro de sus equipos de trabajo, liderazgos con impacto positivo, no solo para lograr objetivos económicos, ser más eficientes y eficaces en sus procesos o generar mayores utilidades, sino que también buscan generar espacios en donde cada área o cada colaborador se encuentre en un entorno de trabajo más humanizado con los líderes que se involucren con los colaboradores como personas y no sean vistos como empleados que solo llevan a cabo tareas que deben cumplir. El liderazgo en una organización es imprescindible porque es lo que define en gran medida, el correcto rumbo de esta. En este proyecto se propone incentivar en Yomol A´tel este tipo de liderazgo.spa
dc.formatPDFspa
dc.language.isoEspañolspa
dc.rightsAcceso Abiertospa
dc.rights.uriAtribución-NoComercial-SinDerivadas CC BY-NC-NDspa
dc.subjectLiderazgospa
dc.subjectMotivación del empleadospa
dc.subjectLiderazgo positivospa
dc.subjectHumanizadospa
dc.subjectEmpresaspa
dc.titleLiderazgo centrado en la persona en una empresa de economía social y solidaria (YOMOL A´TEL)spa
dc.typeTesisspa
dc.contributor.authorRojas Pérez, Dulce Nallely
dc.date.accessioned2024-06-20T16:26:18Z
dc.date.available2024-06-20T16:26:18Z
dc.contributor.advisorEscalante Izeta, Ericka Ileana
dc.type.versionVersión publicadaspa


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