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Gestión del talento humano en organizaciones no lucrativas en México

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ASE Tres (954.5Kb)
Fecha de publicación
2022-05
Autor(es)
García Benítez, María
Trejo Chávez, Brenda Paloma
Asesor
Mora Basurto, Guillermina Luz
Palabras Clave
Gestión del talento humano
Organizaciones no lucrativas
Tercer sector
Provisión de personal
Desarrollo de personal
Tipo
ASE Tres
Idioma
Español
Metadatos
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Resumen
El siguiente documento presenta los aspectos más relevantes de la investigación que se desarrolló en el Seminario de Síntesis y Evaluación III a partir del análisis de los procesos del área de Talento Humano en las Organizaciones No Gubernamentales mexicanas. Acorde a ello, se describe la manera en que las organizaciones con fines de lucro gestionan las relaciones laborales y el comportamiento humano de sus colaboradores, a fin de contribuir al logro de las metas y objetivos del negocio. Seguido a esto, se contrasta la ejecución de las mismas prácticas en las organizaciones del tercer sector, que se distinguen de las empresas privadas por el objetivo para el que fueron creadas: asistir a la sociedad, u ofrecer un servicio social, y la reinversión de las remuneraciones obtenidas por la prestación de sus servicios, en caso de que existan. Específicamente se detallan los procesos de provisión y desarrollo del personal, pues se considera que son las dos áreas con mayor impacto en la misión de este tipo de organizaciones.
URL:
https://hdl.handle.net/20.500.11777/5370
Nivel de Acceso:
Acceso Abierto
Versión:
Versión publicada
Colecciones:
  • Área de Síntesis y Evaluación [2]
ASE Tres

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