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Implementación de una estructura de equipos de alto desempeño para el desarrollo de una cultura de mejora continua y la implementación de manufactura esbelta
dc.date.issued | 2019-08 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.11777/4352 | |
dc.description.abstract | Este trabajo aborda la implementación de Equipos de Alto Desempeño (En adelante EAD’s) en la planta Ediasa 3 con el fin de que los operadores sean los responsables de las operaciones de su Línea de Producción, mejorar indicadores de resultados, y toma de decisiones en tiempo real. Son equipos multidisciplinarios integrados por los operadores, con una estructura de Estrella, en donde cada punta representa un área organizacional (Producción, Calidad, Seguridad y Sustentabilidad, Mejora Continua, Gente Facultada, Mantenimiento, y un líder). | spa |
dc.format | spa | |
dc.language.iso | Español | spa |
dc.rights | Acceso Abierto | spa |
dc.rights.uri | Atribución-NoComercial CC BY-NC | spa |
dc.subject | Mejora continua | spa |
dc.subject | Efectividad organizacional | spa |
dc.subject | Cambio organizacional | spa |
dc.subject | Administración | spa |
dc.subject | Cultura corporativa | spa |
dc.title | Implementación de una estructura de equipos de alto desempeño para el desarrollo de una cultura de mejora continua y la implementación de manufactura esbelta | spa |
dc.type | Tesis | spa |
dc.contributor.author | Pérez Aguilar, Juan Carlos | |
dc.date.accessioned | 2019-09-26T20:21:00Z | |
dc.date.available | 2019-09-26T20:21:00Z | |
dc.contributor.advisor | Navarro Martino, Rey David Sigfrido | |
dc.type.version | Versión aceptada | spa |
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