dc.date.issued | 2019-05-02 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.11777/4230 | |
dc.description.abstract | Actualmente, las empresas buscan manejar nuevas tendencias de cultura laboral para responder a lo que sus empleados demandan. Este cambio se originó gracias a la nueva generación que se incorporó al mundo del trabajo y que se ha caracterizado por detonar ideas frescas, pero a la vez, de tener una actitud impulsiva que contrasta con la de los trabajadores con mayor experiencia. | spa |
dc.format | PDF | spa |
dc.language.iso | Español | spa |
dc.rights | Acceso Abierto | spa |
dc.rights.uri | Atribución-NoComercial-SinDerivadas CC BY-NC-ND | spa |
dc.subject | Aptitudes creativas en las personas | spa |
dc.subject | Creatividad | spa |
dc.subject | Negocios | spa |
dc.subject | Solución de problemas | spa |
dc.title | Desing Thinking como creador de una estrategia que transforme a las agencias creativas de Puebla en empresas centradas en las personas | spa |
dc.type | Tesis | spa |
dc.contributor.author | Gabarrón Loera, Adriana Mallinalli | |
dc.date.accessioned | 2019-06-14T17:06:52Z | |
dc.date.available | 2019-06-14T17:06:52Z | |
dc.contributor.advisor | Tiburcio García, Carmen | |
dc.type.version | Versión aceptada | spa |