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Mostrando ítems 1-10 de 17
Liderazgo post-pandemia para el siglo XXI en México
(2022-05)
La finalidad de este artículo de investigación es señalar las habilidades, aptitudes y conocimientos que un e-leader debe de desarrollar para poder manejar su equipo de trabajo remoto correctamente. Al igual que, identificar ...
Inclusión financiera: Retos que enfrentan las mujeres para el acceso al crédito bancario en el Estado de Puebla
(2022-07-15)
El presente trabajo de investigación se enfoca en analizar los principales retos de inclusión financiera que enfrentan las mujeres en cuestión de acceso a créditos bancarios en el estado de Puebla, lo anterior es una de ...
Análisis del caso: Fast Fashion Business Wars
(2022-07-15)
En este trabajo se aborda el caso de la industria de Fast Fashion a lo largo de los años y sobre cómo las grandes compañías que lideran la industria han abordado el modelo de negocio de diferentes maneras pero con el mismo ...
Discriminación hacia las mujeres en el ámbito laboral de los deportes de élite
(2022-05)
Hoy en día, después de años y años de lucha para que las mujeres pudieran tener los mismos derechos y oportunidades que los hombres en todos los aspectos, desde profesionales hasta salubres, aún existen sectores de la ...
Discriminación de género en puestos directivos dentro de grandes empresas del sector privado en México
(2021-12-03)
El presente documento tiene la intención de plasmar a manera documental y sistemática, la realidad laboral y la discriminación que viven las mujeres en el ámbito empresarial con enfoque a los puestos directivos de las ...
Plan estratégico de capacitación para el desarrollo de habilidades de una empresa del giro restaurante
(2022-12-05)
El presente documento muestra un plan estratégico de capacitación hacia la inducción de nuevos colaboradores del restaurante La Isla del Amor en Puebla. Contiene información respecto al proceso de inducción, cultura ...
Ajuste de procesos de gestión de talento humano para la empresa Grupo Pinturas S.A. de C.V.
(2023)
En el presente trabajo se elaboró un ajuste en la gestión de talento humano para la empresa
“Grupo Pinturas S.A de C.V”, puesto a que la reforma aprobada respecto al incremento de
días de vacaciones para los colaboradores ...
Estructuración de un programa de capacitación ante auditorías de aprobación en Ammelia's S.A. de C.V.
(2023-05-10)
El objetivo general del presente trabajo pretende desarrollar un programa de capacitación
ante auditorías de aprobación para la empresa Ammelia’s S.A. de C.V., microempresa tehuacanera
desarrollada en la industria de la ...
Planeación estratégica para Regola: empresa de joyería
(2022-12-05)
El objetivo general del presente trabajo pretende desarrollar la planeación estratégica para la organización de Regola joyería. Microempresa poblana dedicada a la venta de accesorios de joyería que, a pesar de contar con ...
Plan de marketing estratégico para la constructora Pablo Félix ubicada en el Estado de Tabasco
(2024-12)
Este trabajo presenta un plan de marketing estratégico diseñado para la Constructora Pablo Félix, ubicada en Macuspana, Tabasco. Fundada en 2003, esta empresa se especializa en servicios de construcción y renta de maquinaria, ...