ListarDirección de Investigación y Posgrado por tema "Relaciones interpersonales"
Mostrando ítems 1-9 de 9
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La carencia de desarrollo humano en los medios de comunicación y redes sociales: cómo la falta de empatía y ética afecta la vida de las personas
(2020)El objetivo de esta investigación fue analizar los factores y cualidades que apegadas al Desarrollo Humano que deben de tener medios de comunicación y periodistas, cómo han cambiado a través del tiempo y si aún son importantes ... -
Efectos de las diferencias culturales en la efectividad de un equipo de trabajo multicultural. Estudio de caso en una empresa alemana del sector automotriz en México
(2019)“SOLICITAR TESIS EN EL MOSTRADOR DE PRÉSTAMO A DOMICILIO” El objetivo del presente estudio fue determinar el efecto de las diferencias culturales en la efectividad de un equipo de trabajo multicultural. La realización ... -
Efectos de las diferencias culturales en la efectividad de un equipo de trabajo multicultural. Estudio de caso en una empresa alemana del sector automotriz en México
(2019)“SOLICITAR TESIS EN EL MOSTRADOR DE PRÉSTAMO A DOMICILIO” El objetivo del presente estudio fue determinar el efecto de las diferencias culturales en la efectividad de un equipo de trabajo ... -
Ejercicio para ampliar la conciencia del propio enojo
(2020)El autoconocimiento emocional es valioso porque representa el primer paso para percibir el mundo. Por el contrario, cuando hay dificultad para percibir las emociones el mundo puede percibirse amenazante lo cual dificulta ... -
Estudio de caso. Actitudes rogerianas en un equipo de jóvenes animadores del grupo Éxodo Huexotitla
(2024)El objetivo de esta investigación fue identificar cómo se experimentan las actitudes rogerianas (congruencia, aceptación y empatía) desde la perspectiva de jóvenes animadores del grupo Éxodo Huexotitla. Se desarrollaron ... -
Impacto de la aceptación positiva incondicional, empatía y congruencia en el trabajo colaborativo
(2022)En esta tesis se evalúa si las actitudes de la hipótesis propuesta por Carl Rogers para una relación de ayuda (Aceptación Positiva Incondicional, Empatía y Congruencia), favorecen el trabajo colaborativo. El objetivo ... -
Potencializar el bienestar personal e interpersonal, reconocer emociones y autoconsciencia en colaboradores de una empresa
(2022)Las empresas ven a las personas como un recurso humano para lograr sus objetivos, aunado a el ritmo de vida actual tan dinámico ocasiona que las personas no se den cuenta que sus emociones en muchas veces no son reconocidas, ... -
Reducción de la dependencia relacional: un abordaje con enfoque sistémico
(2023)Tratamiento terapéutico de una paciente de 24 años que refiere dificultades para reducir la dependencia relacional, así como también para el manejo adecuado de sus emociones, considerando que esto no le permitía evolucionar ... -
Sentido del amor en inmigrantes y nativos digitales a través del uso de Facebook
(2019-04-02)En este estudio se buscó definir el sentido del amor de inmigrantes y nativos digitales a través del uso de la Red Social Facebook. Los participantes fueron estudiantes y colaboradores de la Universidad Iberoamericana ...